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Les startups développent des EPI robotisés et des solutions connectées pour améliorer la sécurité. Cette gestion numérique facilite la conformité aux obligations légales définies par l'article L 4121-1 du Code du travail et garantit une protection optimale contre les risques professionnels.La
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La formation des recruteurs représente un axe majeur d'amélioration, sachant que 82% d'entre eux n'ont jamais reçu de formation sur l'inclusion. Les résultats parlent d'eux-mêmes : les entreprises adoptant une culture inclusive voient leurs performances financières augmenter de 60%.